FachkräftegewinnungGehalt
Gehaltsbenchmarking
Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …
- Sie nicht wissen, wie marktübliche Gehälter für bestimmte Level in Ihrer Organisation aussehen und Sie sich informieren möchten, wo Sie im Vergleich zu anderen Organisationen stehen.
- Sie Schwierigkeiten haben, bestimmte Fach- und Führungspositionen aufgrund der Vergütung zu besetzen und Ihre Mitarbeiter*innen unzufrieden mit Ihren Gehältern sind.
- Sie Ihr internes Gehaltsmodell überarbeiten und mit den für Sie relevantesten Gehaltsstufen beginnen möchten.
Nach der Beratung wissen Sie …
- was mit Ihnen vergleichbare Organisationen für bestimmte Fach- und Führungspositionen zahlen.
- welche Sonderleistungen als Ergänzung zur monetären Vergütung vergleichbare Organisationen für Ihre Mitarbeiter*innen anbieten.
- ob Sie monetäre Anpassungen vornehmen sollten, um Ihre Attraktivität als Arbeitgeber*in zu steigern.
Ihre Beraterin
Katharina Holzner studierte Management für Non-Profit Organisationen. Nach dem Studium war sie zunächst in einer Unternehmensberatung tätig. Die gemeinnützige Welt hat sie jedoch nicht losgelassen. Sie wechselte zu einer Münchner NGO im Bildungsbereich, bei der sie mehrere Jahre in verschiedenen Stationen tätig war.
Das Thema konkurrenzfähige Gehälter und faire Gehaltsstrukturen hat sie in all‘ ihren beruflichen Stationen begleitet – sei es bei der Suche nach neuen Talenten oder als kfm. Leiterin, die das Budget und die Gehälter verwaltet und mitverantwortet.
