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Innovative Zielgruppenansprache für effektive Rekrutierungserfolge

Rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte durch eine kreative Ansprache, die in Erinnerung bleibt!

Sind Sie frustriert, weil Sie eine wichtige Position einfach nicht besetzt bekommen? Haben Sie keine Lust mehr auf enttäuschenden Bewerbungsrücklauf?

Ob Online-Fundraising, Digitales Recruiting oder Marketing Automation - der Fachkräftemangel ist vor allem in digitalen und kreativen Arbeitsbereichen deutlich spürbar. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam innovative Rekrutierungswege, durch die Sie sich als Arbeitgeber*in von der Masse abheben. Abseits von StepStone, LinkedIn &Co. entwerfen wir individualisierte Ansprachemethoden, die Ihre Zielgruppe vom Hocker haut.

Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …

  • Ihnen der Post&Pray-Ansatz zu altmodisch ist und Sie das Ruder Ihres Erfolges selbst in die Hand nehmen wollen.
  • Sie Ihre Zielgruppe kennen, aber vermeiden wollen, dass Ihre Ausschreibung im Rausch der Massen untergeht.
  • Sie am Jobmarkt als innovative*r Arbeitgeber*in auffallen möchten.

Nach der Beratung wissen Sie …

  • mit welchen Rekrutierungswegen Sie Ihre Zielgruppe am besten erreichen können.
  • mit welchen konkreten Maßnahmen Sie direkt in den Rekrutierungsprozess starten können.
  • welche Ressourcen Sie benötigen, um Ihre Ideen direkt umzusetzen.

Angebotsdetails

Format
Briefing zur gesuchten Position und möglichen Zielgruppen als Grundlage für einen ca. 6-stündigen Workshop
Zielgruppe
Marketing- und Personalverantwortliche sowie Recruiter*innen, die bereit sind neue Wege zu gehen und innovative Ideen auszuprobieren.
Größe
6 bis12 Teilnehmende
Kosten
€ 3.200,—
 (zzgl. MwSt.)
Ihr Berater
Valentin Huber

Valentin Huber ist selbstständiger Projektmanager bei Talents4Good und studiert in den Bereichen Negotiation, Mediation und Konfliktmanagement. Er unterstützt Organisationen dabei, auf konstruktivem Wege effektive Lösungen zu finden und umzusetzen.