Arbeits-, Team- und OrganisationskulturFührung
Interaktions- und Feedbackkultur
Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …
- Sie Ihr Team bei anhaltend hoher Arbeitsdichte oder in einer Remote-Situation wieder näher zueinander bringen möchten.
- Sie Ihr Team befähigen möchten, mutige Gespräche zu führen und auch schwierige Themen ehrlich anzusprechen.
- Spannungen spürbar sind und es einen Raum braucht, diese gemeinsam zu lösen – ohne Sand im Getriebe macht das Arbeiten allen mehr Spaß!
Nach der Beratung wissen Sie …
- mit welchen Methoden Sie empfundene Spannungen in einen wertvollen Entwicklungs-Impuls verwandeln und wie Sie Ihr Team ermutigen, Dinge auch im virtuellen Raum anzusprechen.
- wie Sie Handwerkszeug für gutes Feedback einsetzen, um bereits kleine Konflikte früh zu erkennen, anzusprechen und zu lösen, bevor diese eskalieren.
- wie Sie Ihre Zusammenarbeit im Team noch vertrauensvoller und ehrlicher gestalten und somit reibungsloser fachlich zusammenarbeiten können.
Ihre Beraterin
Sally Ollech verbindet ihre Erfahrungen als Gründerin und Führungskraft mit der als Coach und Beraterin. Acht Jahre lang baute Sally Sozialunternehmen mit auf, zuletzt in der Geschäftsleitung von Diversicon, davor als Co-Gründerin von querstadtein. Seit 2015 ist Sally zudem Coach und Beraterin für Team- und Organisationsentwicklung bei Frischluft-Beratung.
Sally begleitet Konflikte hin zu einer Klärung, Übergabeprozesse von Gründer*innen an die nächste Generation und Teams, die sich mehr in Richtung agiler und selbstgesteuerter Arbeit entwickeln möchten.
