Transparentes Konflikt­management

Durch transparentes Konfliktmanagement zu effizienter Teamkultur!

Sie zeigen täglich vollen Einsatz, um die Welt ein Stückchen besser zu machen. Doch im komplexen und dynamischen Arbeitsalltag gerät Zwischenmenschliches leicht in den Hintergrund. Die Folge: Es entsteht Stress, Überlastung und Unzufriedenheit. Wo liegen die Wurzeln dieser Symptome? Welche Faktoren rufen diese Negativtendenzen hervor? Wo können Sie ansetzen, um dem aktiv entgegenzuwirken?

Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …

• Ihr Team sich oft streitet und Sie die Spannung in der Luft förmlich riechen können.
• Sie Unzufriedenheit in Ihrem Team wahrnehmen und hohe Fluktuation unter Ihren Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen herrscht.
• Sie jedoch nicht genau wissen, woran das liegt, und Sie den Satz „Es ist Nichts.“ nicht mehr hören können.
• Sie endlich etwas gegen die schlechte Stimmung unternehmen möchten.

Nach der Beratung wissen Sie …

• wer die Konfliktparteien und welches die konfliktbeladenen Themen sind und wie Sie mit der Situation umgehen können.
• ob Arbeits(zu)teilung, Gehaltsstruktur, Hierarchien, andere Strukturen oder Zwischenmenschliches die Teamkultur belasten.
• wie Sie durch individuelle und gezielte Maßnahmen wieder eine produktive Arbeitsatmosphäre schaffen.