Führung

Die eigene Rolle aktiv gestalten und an Ihren Herausforderungen wachsen! Sind Sie neu in Ihrer Führungsaufgabe und fragen sich, wie Sie eigentlich führen wollen oder was Ihnen in dieser Rolle wichtig ist? Oder sind Sie manchmal unsicher im Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen? Neben Ihrer Rolle als Expert*in für ein Thema sind Sie nun Coach für […]

In einem Arbeitsmodus zwischen Zoom-Calls und E-Mails ist oft keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Für konzeptionelle Aufgaben, das Entwicklungsgespräch mit der Mitarbeiterin, das spontane Telefonat mit dem Netzwerkpartner. Und das, obwohl Führungskräfte oft sämtliche Tricks der Selbstorganisation beherrschen. Es wird Zeit für eine andere Herangehensweise ans Problem. Dieses Angebot ist für Sie genau […]

Für eine diverse und moderne Organisationskultur Sie wollen Diversität, Partizipation und Repräsentation fest in Ihren Organisationsstrukturen verankern? Sie sind auf der Suche nach einem innovativen und zukunftsgewandten Führungsmodell? Dann kann das Konzept von Feminist Leadership Sie inspirieren, Führung und Organisationskultur ganz neu zu denken: Wir laden Sie ein auf eine Entdeckungsreise, was feministische Führung ausmacht […]

Wie Selbstorganisation in Ihrem Unternehmen konkret funktionieren kann Alle reden von New Work und Selbstorganisation - und das sind Führungsprinzipien, die Unternehmen entscheidend verbessern können. Aber wie sieht das in der Praxis aus? Verändern Sie zuerst Strukturen oder zuerst Haltungen? Wie sorgen Sie dafür, dass die Veränderung nicht im Chaos endet? Dieses Angebot ist für […]

Ihre Basis für (virtuelle) Zusammenarbeit Um die Transformation der gegenwärtigen Arbeitswelt zu meistern, als Team wirkungsvoll zusammen zu arbeiten und um Neues aktiv zu gestalten, braucht es ein Bewusstsein dafür, was uns trägt und welche Zukunftskompetenzen uns wachsen lassen sowie die Fähigkeit, sich zu verständigen. Durch eine gemeinsame Sprache und einen ausrichtenden Team-Spirit nehmen Sie […]

Die Grundvoraussetzung für Lernen und Leistung in Ihrer Organisation Haben Sie manchmal den Eindruck, dass sich Ihre Mitarbeiter*innen bei wichtigen Themen zurückhalten und schweigen? Eine Kultur des Schweigens liegt vor, wenn sich Mitarbeiter*innen nicht zu Wort melden – selbst dann, wenn es für die Organisation von entscheidender Wichtigkeit ist. Dahinter steckt oftmals Angst. Angst in […]

Mit effizienten Entscheidungen Ihr Team mitreißen und Themen voranbringen! Im Team „effizient entscheiden“ heißt, den Kontext einer Entscheidung zu verstehen und das passende Entscheidungsprinzip anzuwenden. Wer entscheidet in Ihrem Team eigentlich was? Was ist die Basis dieser Entscheidungen? Warum ist eine Aufgabe sinnvoll? Und was ist eine gute Entscheidung? Dieses Angebot ist für Sie genau […]