Fachkräftemangel

Lösen die Stellenbesetzungen mit dem Titel „Fundraiser*in“, „IT-Fachkraft“ oder „kaufmännische Leitung“ bei Ihnen Bauchschmerzen aus? Befürchten Sie von Beginn an wenig passende Bewerbungen trotz eines aufwendigen Rekrutierungsverfahrens? Wir machen uns mit Ihnen auf die Suche nach neuen Wegen und Lösungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Fach- und Führungskräftegewinnung. Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, […]

Rekrutieren Sie Fach- und Führungskräfte durch eine kreative Ansprache, die in Erinnerung bleibt! Sind Sie frustriert, weil Sie eine wichtige Position einfach nicht besetzt bekommen? Haben Sie keine Lust mehr auf enttäuschenden Bewerbungsrücklauf? Ob Online-Fundraising, Digitales Recruiting oder Marketing Automation - der Fachkräftemangel ist vor allem in digitalen und kreativen Arbeitsbereichen deutlich spürbar. Wir erarbeiten […]

Gehälter im Dritten Sektor sind selten offengelegt und wie Fach- und Führungskräfte vergütet werden ist für viele eine Blackbox – kennen Sie das? Fragen Sie sich, was andere Organisationen ihren Fundraiser*innen bezahlen oder ob Assistenzen in der freien Wirtschaft tatsächlich so viel mehr verdienen und deswegen so schwer zu besetzen sind? Wir bringen Licht ins […]

So besetzen Sie gelassen und mit weniger Ressourcen Ihre freien Stellen. Alle sind genervt, wenn neue Stellen besetzt werden müssen? Überall hakt's und am Ende dauert alles ewig? Und Ihre kununu-Bewertungen sind auch im Keller? Wenn Sie das kennen und ändern wollen, sind Sie in diesem Workshop richtig! Denn hier erfahren Sie nicht nur, mit […]

Im Tandem oder Team treffen wir bessere Entscheidungen als allein ...insbesondere in einer Arbeitswelt, in der Aufgaben und Verantwortungsbereiche zunehmend vielfältiger und komplexer werden. Gleichzeitig wünschen sich viele Mitarbeiter*innen mehr Zeit für privates Engagement und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wie reagieren Sie auf diese Bedürfnisse und neuen Rahmenbedingungen? Welche Arbeitszeitmodelle bieten Sie als Arbeitgeber*in an? Und […]

Die eigene Rolle aktiv gestalten und an Ihren Herausforderungen wachsen! Sind Sie neu in Ihrer Führungsaufgabe und fragen sich, wie Sie eigentlich führen wollen oder was Ihnen in dieser Rolle wichtig ist? Oder sind Sie manchmal unsicher im Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen? Neben Ihrer Rolle als Expert*in für ein Thema sind Sie nun Coach für […]

Wie Sie eine Grundlage dafür schaffen Haben Sie den Wunsch, Raum für vielfältige Perspektiven in Ihrer Organisation zu schaffen und Ihre Arbeit dadurch langfristig erfolgreicher zu machen? Fällt es Ihnen schwer, dies durch Ihre Rekrutierungsprozesse abzubilden oder wissen Sie nicht, wie Sie dieses Thema angehen sollen? Chapeau, dass Sie an der Gestaltung einer chancengerechteren Gesellschaft […]

Mit Akademiker*innen der ersten Generation zusätzliche Potenziale entfalten Möchten Sie Ihre Organisation diverser aufstellen und haben bspw. die Charta der Vielfalt unterschrieben? Haben Sie Schwierigkeiten damit Fachpersonal einzustellen? “Soziale Herkunft” wird oft übersehen und Talente nicht wahrgenommen und gefördert. Wir ändern das gemeinsam! Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn … die Diversitätsdimension “Soziale […]

Bauchgefühl oder Kopfentscheidung? – Wie Sie Unconscious Bias erkennen Unconscious Bias beschreiben unbewusste Wahrnehmungsverzerrungen des Gehirns, die uns im Alltag daran hindern, fundierte Entscheidungen zu treffen. Welches sind die Mechanismen hinter diesem Phänomen? Wie reduzieren Sie die negativen Effekte von Unconscious Bias auf Ihr individuelles Verhalten und auf die Entscheidungsprozesse in Ihrer Organisation? Dieses Angebot […]

Mit Blick auf Ihre Organisationskultur und Ihren Wettbewerb legen wir mit Ihnen unter Einbezug der Wünsche Ihrer Mitarbeiter*innen den Grundstein für ein neues Vergütungsmodell. Denn „fair“ bezieht sich immer auf den Kontext Ihrer Organisation. Welche Möglichkeiten haben Sie neben dem Gehalt? Worauf kommt es bei der Veränderung eines so kritischen und in Deutschland oft tabuisierten […]