Fachkräftemangel

Lösen die Stellenbesetzungen mit dem Titel „Fundraiser*in“, „IT-Fachkraft“ oder „kaufmännische Leitung“ bei Ihnen Bauchschmerzen aus? Befürchten Sie von Beginn an wenig passende Bewerbungen trotz eines aufwendigen Rekrutierungsverfahrens? Wir machen uns mit Ihnen auf die Suche nach neuen Wegen und Lösungen für eine erfolgreiche und nachhaltige Fach- und Führungskräftegewinnung. Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, […]

Haben Sie den Wunsch, Raum für vielfältige Perspektiven in Ihrer Organisation zu schaffen und Ihre Arbeit dadurch langfristig erfolgreicher zu machen? Fällt es Ihnen schwer, dies durch Ihre Rekrutierungsprozesse abzubilden oder wissen Sie nicht, wie Sie dieses Thema angehen sollen? Chapeau, dass Sie an der Gestaltung einer chancengerechteren Gesellschaft mitwirken! Dieses Angebot ist für Sie […]

Bauchgefühl oder Kopfentscheidung? – Wie Sie Unconscious Bias erkennen Unconscious Bias beschreiben unbewusste, Wahrnehmungsverzerrungen des Gehirns, die uns im Alltag daran hindern fundierte Entscheidungen zu treffen. Welches sind die Mechanismen hinter diesem Phänomen? Wie reduzieren Sie die negativen Effekte von Unconscious Bias auf Ihr individuelles Verhalten und auf die Entscheidungsprozesse in Ihrer Organisation? Dieses Angebot […]

Mit Blick auf Ihre Organisationskultur und Ihren Wettbewerb legen wir mit Ihnen unter Einbezug der Wünsche Ihrer Mitarbeiter*innen den Grundstein für ein neues Vergütungsmodell. Denn „fair“ bezieht sich immer auf den Kontext Ihrer Organisation. Welche Möglichkeiten haben Sie neben dem Gehalt? Worauf kommt es bei der Veränderung eines so kritischen und in Deutschland oft tabuisierten […]

Gehälter im Dritten Sektor sind selten offengelegt und wie Fach- und Führungskräfte vergütet werden ist für viele eine Blackbox – kennen Sie das? Fragen Sie sich, was andere Organisationen ihren Fundraiser*innen bezahlen oder ob Assistenzen in der freien Wirtschaft tatsächlich so viel mehr verdienen und deswegen so schwer zu besetzen sind? Wir bringen Licht ins […]

Im Tandem oder Team treffen wir bessere Entscheidungen als allein. Insbesondere in einer Arbeitswelt, in der Aufgaben und Verantwortungsbereiche zunehmend vielfältiger und komplexer werden. Gleichzeitig wünschen sich viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mehr Zeit für privates Engagement und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wie reagieren Sie auf diese Bedürfnisse und neuen Rahmenbedingungen? Welche Arbeitszeitmodelle bieten Sie als Arbeitgeber*in […]

Mit Akademiker*innen der ersten Generation zusätzliche Potenziale entfalten Möchten Sie Ihre Organisation diverser aufstellen und haben bspw. die Charta der Vielfalt unterschrieben? Haben Sie Schwierigkeiten damit Fachpersonal einzustellen? “Soziale Herkunft” wird oft übersehen und Talente nicht wahrgenommen und gefördert. Wir ändern das gemeinsam! Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn … die Diversitätsdimension “Soziale […]

Die eigene Rolle aktiv gestalten und an Ihren Herausforderungen wachsen! Sind Sie neu in Ihrer Führungsaufgabe und fragen sich, wie will ich eigentlich führen? Was ist mir in dieser Rolle wichtig? Oder sind Sie manchmal unsicher im Umgang mit Ihren Mitarbeiter*innen? Die ersten Tage in der neuen Führungsrolle halten viele Herausforderungen bereit. Die Übernahme einer […]