Judith studierte Politikwissenschaft, Völkerrecht und Interkulturelle Kommunikation. Vor Talents4Good war sie u.a. als Moderatorin von Bürgerbeteiligungsverfahren und in der überparteilichen politischen Bildung aktiv. Als kaufmännische Leiterin verantwortet Judith bei uns alles, was mit Zahlen (zunehmend), Menschen (zunehmend) und Papier (abnehmend) zu tun hat und bringt sich als Mitglied der Leitungsrunde in die strategische Weiterentwicklung von Talents4Good ein. Ihre Freizeit verbringt Judith am liebsten im Grünen oder im Kino.

Eine faire und konkurrenzfähige Gehaltsstruktur bildet einen relevanten Grundbaustein einer modernen Organisation. Nachdem auch wir ständig daran arbeiten, uns immer zukunftsfähiger aufzustellen, haben wir uns dazu entschlossen, ein neues Gehaltsmodell einzuführen. Die Hintergründe und das Ergebnis beschreibt unsere kaufmännische Leiterin und Prokuristin Judith Hartmann in ihrem Erfahrungsbericht „Die Mühe lohnt sich – Wie eine neue Gehaltsstruktur uns Klarheit und Zufriedenheit brachte – und sehr viel Zeit sparte„