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FAQ: Was macht Talents4Good?

Talents4Good ist eine Personalvermittlung für ausgewählte Jobs und Projekte mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir besetzen Stellen bei Arbeitgebern, die einen Job mit gesellschaftlicher Wirkung anbieten – überall da, wo Arbeit Sinn stiftet: in Social Enterprises, Stiftungen, NGOs, im CSR- und Nachhaltigkeitsbereich von großen und mittelständischen Unternehmen sowie in der Entwicklungszusammenarbeit.

 

Für Talente

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[accordion title="Welche Stellen bietet Talents4Good an?"]

Wir besetzen Stellen bei Arbeitgebern, die einen Job mit gesellschaftlicher Wirkung anbieten – überall da, wo Arbeit Sinn stiftet. Das kann z.B. ein Social Enterprise sein, eine Stiftung, NGO oder eine Stelle in der CSR-Abteilung eines Konzerns. Dabei sind wir spezialisiert auf den kaufmännischen Bereich und besetzen Stellen u.a. im Management, Marketing, Controlling und in der Kommunikation. Wir bieten Stellen für Young Professionals, Fachkräfte und erfahrene Führungskräfte an.

[/accordion] [accordion title="Worauf achtet Talents4Good bei Bewerbern?"]

Bei unseren Stellen ist nicht nur fachliche Expertise gefragt, sondern auch eine besonders hohe Motivation. Deshalb suchen wir Talente, die neben den geforderten Fähigkeiten auch Leidenschaft für ihre zukünftige Arbeit und den Arbeitgeber mitbringen und für die Mission des jeweiligen Unternehmens brennen.

[/accordion] [accordion title="Wie bewerbe ich mich?"]

Informationen, wie genau die Bewerbung uns erreichen soll, finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung. Egal ob per E-Mail oder über unser Online-Formular: Wichtig sind uns ein aussagekräftiges Anschreiben, ein ausführlicher Lebenslauf sowie Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

[/accordion] [accordion title="Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?"]

Wenn Sie sich bei uns bewerben, erhalten Sie zuerst einmal eine Eingangsbestätigung. Wenn wir uns gut vorstellen können, dass Ihr Profil auf die Stelle passt, führen wir mit Ihnen ein erstes Gespräch (in der Regel am Telefon). Wenn Sie uns hier überzeugen und auch unser Auftraggeber an Ihrem Profil Interesse hat, folgt ein Vorstellungsgespräch beim Unternehmen. Da Sie uns als Talent sehr wichtig sind, hören Sie in jedem Fall von uns – spätestens nach 10 Wochen. Haben wir uns im Gespräch näher kennen gelernt, erhalten Sie von uns zeitnah ein persönliches Feedback.

[/accordion] [accordion title="Wieso dauert es so lange, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte?"]

Wir bemühen uns, Ihnen die Entscheidungen unserer Kunden so schnell wie möglich zukommen zu lassen. Im Rekrutierungsprozess kommt es leicht zu Verzögerungen, so dass es leider manchmal etwas länger dauern kann. Wenn Sie ein ungutes Gefühl haben oder schon zu lange nichts mehr von uns gehört haben, melden Sie sich einfach bei uns. Gerne geben wir schnell Feedback, wann die nächste Entscheidung getroffen wird.

[/accordion] [accordion title="Kann ich mich auch initiativ bewerben?"]

Wir nehmen auch Initiativbewerbungen an. Wenn Sie eine bestimmte Stelle von unserer Webseite im Auge haben, empfehlen wir Ihnen aber, sich direkt darauf zu bewerben. Sie bestimmen dann selbst, ob Sie darüber hinaus in unserem Bewerberpool bleiben möchten und wir Ihnen auch andere Stellen vorschlagen dürfen. Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um keine Stellenanzeigen zu verpassen!

[/accordion] [accordion title="Kostet mich die Vermittlung durch Talents4Good etwas?"]

Für Bewerber ist die Vermittlung kostenlos.

[/accordion] [accordion title="Bietet Talents4Good eine Karriereberatung an?"]

Da wir uns noch in der Aufbauphase befinden, haben wir momentan leider nicht die personellen Kapazitäten für individuelle Gespräche.[/accordion][/accordions]

Für Unternehmen: Career4Good - Personalvermittlung

[accordions collapsible=true active=0] [accordion title="Welche Leistungen bietet Talents4Good genau an?"]Wir begleiten – je nach Wunsch – den gesamten Besetzungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Dabei stehen wir Ihnen in allen Phasen beratend zur Seite.

Unsere Dienstleistungen:

  • Erstellung und Verbreitung Ihrer Stellenanzeige über spezialisierte und renommierte Jobbörsen und unser Multiplikatoren-Netzwerk aus Branchenexperten, Alumni-Organisationen, Newsletter, usw.
  • Betreuung aller eingehenden Bewerbungen (Eingangsbestätigung, Ansprechpartner für Rückfragen und Absagen-Management)
  • Vorselektion der Bewerber mithilfe von Telefoninterviews
  • Präsentation passender Kandidaten für Ihre Endauswahl
  • Terminkoordination
  • Beratung zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Assessment Centern etc.
  • Optional persönliche Begleitung der Endauswahl
[/accordion] [accordion title="Welche Stellen besetzt Talents4Good?"]

Wir sind spezialisiert auf den kaufmännischen Bereich und besetzen z.B. Stellen im Management, Marketing, Controlling und in der Kommunikation auf allen Verantwortungsebenen, von der Assistenz über den Vertriebsleiter bis hin zur Geschäftsführung.

[/accordion] [accordion title="Wie lange dauert der Besetzungsprozess?"]

Für die erste Phase der Personalvermittlung kalkulieren wir etwa zehn Wochen: In den ersten beiden Wochen erstellen und verteilen wir die Ausschreibung. Ab der vierten Wochen sichten wir den Bewerbungseingang und führen erste Telefoninterviews. Ca. in der neunten Woche präsentieren wir Ihnen eine Shortlist von mindestens vier passenden Kandidaten, in der zehnten Woche finden – in Absprache bezüglich Ihrer Verfügbarkeit – die Vorstellungsgespräche bei Ihnen statt. Abhängig von Ihren betriebsinternen Abläufen und einer eventuellen Kündigungsfrist Ihres Wunschkandidaten ist also ein Arbeitsbeginn drei Monate nach der Auftragserteilung möglich.

[/accordion] [accordion title="Was kostet die Personalvermittlung?"]

Wir berechnen eine fixe Auftragsgebühr, eine Gebühr für die Präsentation der besten Kandidaten und eine erfolgsabhängige Provision für die Personalvermittlung. Dabei richtet sich unsere Preisstruktur nach der Größe Ihres Unternehmens und den Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot – sprechen Sie uns an! Für die Bewerber ist der Prozess kostenlos.

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Ihre Frage ist noch nicht beantwortet? Schicken Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail an: kontakt@talents4good.org ! Wir bemühen uns, Ihre E-Mail so schnell wie möglich zu beantworten.

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