Talents4Good Geschäftsführung

Talents4Good Personalberatung

Wir finden die besten Menschen für die wichtigsten Jobs.

Bereit für den Wandel

Wir sind die Personalberatung für gemeinnützige Organisa­tionen und gemeinwohlorientierte Unternehmen.

Seit 2012 verbinden wir Menschen und Organisationen für ein besseres Morgen, eine menschenfreundliche Arbeitswelt und eine regenerative Wirtschaft. Dabei sind wir mehr Wegbegleiterin und Brückenbauerin als klassische Personalberatung. Wir setzen uns dafür ein, dass Ihre Organisation zukunftsfähig bleibt.

Professionell. Transparent. Menschlich.

Passen wir für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe zueinander? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit sind, bieten wir Ihnen spannende Stellen auf unserer Jobbörse oder Inspiration und Unterstützungsangebote, um sich neu zu orientieren.

Aktuelle Jobangebote

Talents4Good Team
  • Recruiting ohne Diskriminierung!

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    In unseren Recruiting­verfahren gehen wir diskriminierungs­sensibel vor und begleiten Ihre Organisation dabei,­ die eigenen Pro­zesse eben­falls so aufzustellen.

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  • Talents4Good Blog

    23. September 2024

    Führungswechsel bei Talents4Good – Ein Gespräch über Loslassen, Vertrauen und den Weg in die Zukunft

    Zum zweiten Mal steht bei Talents4Good ein Führungswechsel an. X-mal haben wir bei unseren Kund*innen derartige Prozesse begleitet. Aber jeder Prozess ist individuell und hat seine eigene Dramaturgie. Im Interview teilen Carola, Annika und Felicitas ihre Erfahrungen, wie der Wechsel gelingen kann.

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    28. Mai 2024

    KI im Recruiting: vom Hype zur Hilfe

    Das Thema Künstliche Intelligenz (KI) – im Allgemeinen und speziell im Recruiting – ist nicht neu, hat durch generative large language Modelle (LLM) wie ChatGPT aber einen neuen Schub erfahren. Dabei sind diese Tools mehr als ein Hype und können bei einem bedachten Einsatz zur Hilfe im Recruitingprozess werden – für alle Seiten.

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    29. April 2024

    Arbeitgebermarke – bitte was?!

    Arbeitgebermarke, Employer Branding oder Arbeitgeberattraktivität – Begriffe wie diese sind nicht neu, spielen mittlerweile aber auch im Non-Profit-Sektor eine immer größere Rolle.
    Was genau darunter verstanden wird, welche Herausforderungen sich Non-Profit-Organisationen z. T. gegenübersehen und welche Potenziale oft ungenutzt bleiben, lesen Sie in diesem Blogbeitrag.

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