Talents4Good findet die besten Menschen für die wichtigsten Jobs.
Wir stärken die Organisationen und Unternehmen, die unsere Gesellschaft positiv verändern – für eine enkeltaugliche Zukunft.
Wir arbeiten mit innovativen Stiftungen, schlagkräftigen NGOs, Social Entrepreneurs, traditionellen sozialen Organisationen und helfen diesen dabei, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Warum Talents4Good >>
Sie suchen ein neues Teammitglied, um gemeinsam einen sozialen Missstand zu beheben? Sie müssen Ihren besten Weltretter*in ersetzen? Sie machen sich perspektivisch Gedanken über Ihre Nachfolge? Dann sind Sie bei Talents4Good richtig. Wir helfen Ihnen, das richtige Talent für Ihren Job mit gesellschaftlichem Mehrwert zu finden.
Egal, ob Sie Ihre Position ausschreiben, oder spannende Kandidat*innen direkt ansprechen möchten — in uns finden Sie den/die richtigen Partner/in für Ihre Stellenbesetzung! Wir nehmen Ihnen einen Großteil des Bewerbungsverfahrens ab und schaffen Ihnen so wieder Kapazitäten für Ihr Kerngeschäft. Wir sorgen für einen reibungslosen und professionellen Prozess...
Sie möchten zukunftsfähige Organisationsstrukturen aufbauen und die besten Mitarbeiter*innen finden und halten? Unser breites Beratungsangebot unterstützt Sie dabei!
Dort ausschreiben, wo Talente Ihre Stellenanzeige sehen. Oder wir übernehmen für Sie das Bewerber*innenmanagement, wählen die besten Kandidat*innen aus und erstellen für Sie ein Ranking.
Über den Weg einer Direktansprache haben wir mithilfe von Talents4Good einen neuen Teamleiter Breiten-Fundraising gefunden. Dank des schlanken und transparenten Prozesses fühlten wir uns jederzeit gut betreut und informiert. Als wir dann sechs hochkarätige KandidatInnen präsentiert bekamen, wussten wir: Das Investment hat sich gelohnt. Zusammengefasst also eine rundum positive und partnerschaftliche Zusammenarbeit, die wir gerne bei Bedarf wiederholen!
Martin Wilde, Geschäftsführer Don Bosco Mondo e.V.
Im Rahmen der Transformation der Röchling Stiftung von einer ehrenamtlichen in eine hauptamtliche Struktur hat Talents4Good einen hervorragenden Stiftungsmanager für uns rekrutiert. Am Ende eines professionell und engagiert gesteuerten Verfahrens hatten wir die Qual der Wahl zwischen sechs Personen, die allesamt unseren Erwartungen entsprachen. Die Qualität der Beratung und Begleitung durch Talents4Good übertraf deutlich die der „klassischen“ Personalvermittler, mit denen wir in anderen Kontexten zusammengearbeitet haben.
Dr. Jobst-Friedrich von Unger, Geschäftsführer Röchling Stiftung GmbH / Dr. Marian Holtwiesche, Geschäftsführer Röchling Stiftungszentrum GmbH
Nach äußerst schwachen Erfahrungen mit einem anderen Personalberater in unserem anspruchsvollen Marktumfeld haben wir Talents4Good beauftragt. Wir waren sehr angetan von der sensiblen und diskreten Kandidatenansprache, dem Umfang und der Qualität der Longlist, der kundenorientierten Gewichtung zur Shortlist sowie der professionellen Vorbereitung und Durchführung der Kandidatenpräsentationen. Der konsequent durchgeführte Prozess sowie das erzielte Ergebnis rechtfertigten voll das vereinbarte Erfolgshonorar.
Rudolf Faltermeier, Mitglied des Aufsichtsrates bei LongLeif gGmbH
Bei unserer Suche nach einer neuen Programmleitung haben wir Talents4Good als jungen und frischen, vor allem aber als sehr professionellen und zuverlässigen Dienstleister kennengelernt. Was Talents4Good aus meiner Sicht von anderen Personalberatungen abhebt? Der Wunsch und die Fähigkeit, sich wirklich auf den Auftraggeber einzulassen und seine Bedürfnisse zu verstehen. Einen so wichtigen Prozess in fremde Hände abzugeben, verlangt viel Vertrauen – in der Zusammenarbeit mit unserer Beraterin hatten wir zu jeder Zeit das Gefühl, dass dieses Vertrauen gerechtfertigt ist.
Oliver Brügge, Vorstand der Montag Stiftung Urbane Räume
Talents4Good hat uns in der Aufbauphase unserer deutschen Büros maßgeblich durch unterschiedliche Beratungsdienstleistungen unterstützt. Besonders die Schärfung unserer Stellenprofile hat auch intern größere Klarheit geschaffen, wen wir eigentlich in unserem Team brauchen. Durch die attraktiven Stellenanzeigen und die gute Verbreitung über Talents4Goods Kanäle haben wir viele hochkarätige Bewerbungen erhalten und konnten unsere Stellen erfolgreich besetzen.
Ralph Achenbach, Geschäftsführer und Landesdirektor International Rescue Comittee (IRC)
Talents4Good verkörpert die besondere Mischung aus unternehmerischer Herangehensweise, dem offenen Blick von außen und gleichzeitig einem sehr guten Verständnis für soziale Organisationen. Bei unserer Suche nach neuen Führungskräften wurde uns deshalb eine ganz außergewöhnliche Diversität an Kandidatenprofilen vorgestellt, die uns sehr beeindruckt hat. Ich empfehle Talents4Good gerne weiter.
Dr. Wilfried Vyslozil, Vorstand bei SOS Kinderdörfer weltweit
Bei der Besetzung unserer geschäftsführenden Vorstandsposition war es uns wichtig, dass MitarbeiterInnen, Ehrenamtliche und Community involviert werden. Talents4Good hat gemeinsam mit uns dafür einen individuellen Prozess gestaltet, diesen moderiert und begleitet und somit für uns maximale Partizipation gewährleistet. Wir waren sowohl von der Beratung als auch von der Qualität der Kandidaten sehr überzeugt und können die Zusammenarbeit mit Talents4Good jederzeit empfehlen.
Tim Moritz Hector, Vorsitzender des Präsidiums bei Wikimedia Deutschland
Als kleine Bewegungsorganisation konzentrieren wir unsere Ressourcen auf unser Kerngeschäft – Kampagnen für Ökologie, Demokratie und soziale Gerechtigkeit. Für den Erfolg sind motivierte und kompetente Mitarbeiter unerlässlich – deren Suche aufwendig. Dank der professionellen Unterstützung durch Talents4Good meistern wir diese Herausforderung.
Dr. Felix Kolb, Geschäftsführender Vorstand von Campact e.V. – Kampagnen für eine lebendige Demokratie
Als durchweg nachhaltiges Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare Energien bietet Talents4Good für uns genau was wir brauchen – Young Professionals mit grünem Herz! Unser Unternehmenserfolg basiert auf einem Team, das zu 100 % Prozent hinter der Energiewende steht. Der Personalpool von Talents4Good hat uns durch Klasse statt Masse von Anfang an überzeugt!
Martin Betzold, Bereichsleiter Marketing und PR bei Green City Energy AG
FAQ für Organisationen
Was macht Talents4Good?
Talents4Good ist die Personalvermittlung für ausgewählte Jobs mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir besetzen Stellen bei Arbeitgeber*innen, die einen Job mit Social Impact anbieten – überall da, wo Arbeit Sinn stiftet: in Social Enterprises, Stiftungen, NGOs, im CSR- und Nachhaltigkeitsbereich von großen und mittelständischen Unternehmen sowie in der Wohlfahrt und Entwicklungszusammenarbeit.
Talents4Good sucht für Sie nach den passenden Talenten für Ihre Fach- oder Führungsposition. Neben der klassischen Personalvermittlung durch Ausschreibung bieten wir Ihnen mit unserem Direct Search auch die Direktansprache geeigneter Kandidat*innen an. Gerne stimmen wir unser Leistungspaket individuell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ab. Alle Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie hier.
Für welche Organisationen und Unternehmen arbeitet Talents4Good?
Talents4Good besetzt Stellen bei Arbeitgeber*innen, die einen Job mit gesellschaftlicher Wirkung anbieten – überall da, wo Arbeit Sinn stiftet. Sie müssen nicht zwangsläufig gemeinnützig sein, wohl aber mit Ihrem Unternehmen oder der jeweiligen Position einen explizit sozialen oder nachhaltigen Zweck verfolgen:
Unsere Kund*innen sind zum Beispiel:
Gemeinnützige GmbHs und Vereine
Nichtregierungsorganisationen (NROs)
Sozialunternehmen/Social Businesses
Stiftungen
Unternehmen der freien Wohlfahrt
Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit
Unternehmen der Nachhaltigkeit
CSR- und Nachhaltigkeitsabteilungen großer und mittelständischer Unternehmen
Welche Stellen besetzt Talents4Good?
Wir sind Expert*innen für kaufmännische Positionen mit und ohne Führungsverantwortung auf allen Erfahrungsstufen. Wir besetzen z.B.: Geschäftsführer*innen, Abteilungsleiter*innen und andere Führungspositionen
Positionen im Bereich Finance
Sektorspezifische Fachkräfte wie z.B. Fundraiser*innen, Campaigner*innen
Kaufmännische Positionen im Vertrieb, Projektmanagement, in der Kommunikation/PR und im Marketing
Geschäftsführungs- und Teamassistenzen
Wie lange dauert der Besetzungsprozess?
Grob können Sie ca. zehn bis zwölf Wochen bis zur Entscheidung für eine*n Kandidat*in ausgehen. Bei der Personalvermittlung sind davon vier Wochen Ausschreibungszeit vorgesehen. Etwa in Woche 9 präsentieren wir Ihnen die Kandidat*innen-Shortlist. Ab einer Woche später können – je nach Verfügbarkeit – die Vorstellungsgespräche bei Ihnen vor Ort stattfinden.
Was kosten die Leistungen von Talents4Good?
Personalvermittlung, Poolsearch & Direct Search:
Unsere Preisstruktur richtet sich nach der Größe Ihres Unternehmens und den Anforderungen und dem Gehalt der zu besetzenden Stelle. Wir berechnen unsere Provision in drei Stufen: eine fixe Auftragsgebühr, eine Gebühr für die Präsentation der besten Kandidat*innen (Shortlist) und den Großteil als erfolgsabhängige Provision bei der Vertragsunterzeichnung. Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot – sprechen Sie uns an! Für die Bewerber*innen ist der Prozess natürlich kostenlos.
Ihre Frage ist noch nicht beantwortet? Schicken Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail an: anfrage@talents4good.org! Wir bemühen uns, Ihre E-Mail so schnell wie möglich zu beantworten.
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Standort Berlin
Marienstraße 26 10117 Berlin Tel: 030 609 837 66
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