Zufriedene Kund*innen sind die beste Bestätigung.
Talents4Good hat für uns die Suche nach einer neuen Geschäftsführung übernommen. Wir sind ein ehrenamtlicher Vorstand und uns war wichtig, den Prozess in kompetenten Händen zu wissen. Bereits in der Anbahnung hatten wir den Eindruck, dass Talents4Good unseren Bedarf am besten von den angefragten Dienstleistern versteht. Dieser Eindruck hat sich bestätigt: Sie haben sich sehr viel Zeit genommen, um das Profil und unsere Organisation wirklich zu verstehen und haben uns auf sehr angenehme Weise durch den Findungsprozess begleitet. Die Vorauswahl und sehr gute Aufbereitung aller Unterlagen haben uns viel Zeit gespart. Am Ende haben wir uns für den empfohlenen Kandidaten entschieden und sind äußerst zufrieden mit unserer Entscheidung.Martina Ottmar, Vorständin, Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Talents4Good hat uns maßgeblich dabei unterstützt, unser Technisches Support Team gezielt und erfolgreich zu verstärken – und uns dabei spürbar entlastet. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, der Recruitingprozess genau auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und angenehm schlank. Besonders geschätzt haben wir die kompetente Beratung und die jederzeit freundliche und schnelle Erreichbarkeit. Für herausfordernde Besetzungen würden wir Talents4Good wieder ins Boot holen – eine klare Empfehlung von uns!Stefan Galler, Geschäftsführer, be4energy GmbH
Wir haben zwei Stellen mithilfe von Talents4Good besetzt – und waren sehr zufrieden. Für uns als Stiftung kommt es neben der Qualifikation der Bewerberinnen und Bewerber vor allem auf das Mindset an. Talents4Good hat uns Reichweite bei der von uns gewünschten Zielgruppe ermöglicht. Unsere Ansprechpartnerinnen haben uns entlang des Bewerbungsprozesses unterstützend zur Seite gestanden und uns damit stark entlastet.Caroline Wetzke, operative Leitung und Prokuristin, Famtastisch Stiftungsverwaltungs GmbH
Wir haben in Zusammenarbeit mit Talents4Good erfolgreich eine neue Geschäftsleitung für unser Unternehmen gesucht. Die Besetzung dieser Schlüsselposition wurde in bemerkenswert kurzer Zeit äußerst professionell durchgeführt. Während des gesamten Prozesses fühlten wir uns hervorragend begleitet und unterstützt. Talents4Good hat uns erheblich entlastet und den gesamten Ablauf erheblich vereinfacht. Unsere Zufriedenheit mit der professionellen und zügigen Arbeitsweise ist überaus groß.Margot Kainz, Interims-Geschäftsleiterin, ServusKiDS gGmbH
Wir haben die gesamte Suche an Talents4Good ausgelagert – das war eine enorme Entlastung. Besonders wertvoll war ihr Erfahrungsschatz im sozialen Bereich: Sie haben uns auf feine Details aufmerksam gemacht, die wir selbst übersehen hätten. Ihre professionelle, präsente und konstruktive Arbeitsweise hat uns geholfen, unsere Ziele und Visionen noch klarer zu fassen. Wir hoffen auf eine langfristige Besetzung – und würden Talents4Good jederzeit wieder beauftragen.Andrea Szabo, Geschäftsführerin, HILF e.V.
Wir hatten zuvor erfolglos selbst Leitungen für zwei Fundraising-Bereiche gesucht. Talents4Good hat uns mit einem strukturierten Prozess überzeugt, der weit über klassisches Recruiting hinausgeht: Sie waren Sparringspartner bei der Profilschärfung, haben unser Team partizipativ eingebunden und uns Kandidat*innen vorgestellt, die wir selbst nie erreicht hätten. Besonders beeindruckt hat mich die Transparenz im Prozess und das Gespür für unsere Organisation. Die Besetzungen waren Volltreffer – und wichtige Schritte, um unser Geschäftsmodell zu modernisieren.Sebastian Brandis, Geschäftsführer, Stiftung Menschen für Menschen
When I was told this role would be nearly impossible to fill, I turned to Talents4Good. The result? Too many excellent candidates to choose from — a wonderful problem to have. From the very first meeting, their approach was structured, efficient, and full of purpose. What stood out most was their authenticity and genuine commitment to our mission. They didn’t just fill a role — they helped us move forward as an organization.CJ Doner, Board Member, Gebende Hände
Für unsere Leitungsstelle war die Kombination aus Fundraising, Marketing und Digitalisierung extrem schwer zu finden. Talents4Good hat das Profil geschärft und passende Kandidatinnen gefunden, die wir über klassische Kanäle nie erreicht hätten. Der Prozess war unkompliziert und zielführend – genau das, was man sich als Vorstand wünscht.Peter Fechner, Vorstand, SOS-Kinderdörfer weltweit
Von der Formulierung der Stellenbeschreibung über die Sichtung der Kandidat:innen bis zu den Vorstellungsgesprächen hat Talents4Good super Arbeit geleistet. Alles lief reibungslos und die Organisation durch Talents4Good war eine große Zeitersparnis. Und das Wichtigste: Wir haben eine großartige neue Kollegin für Social Media gefunden!Andreas Winkler, Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Foodwatch e. V.
Talents4Good hat uns bei der Suche nach einer Senior Campaigner*in unterstützt. Dadurch haben wir Kandidat*innen erreicht, die über die übliche Stellenausschreibung nicht auf die Position aufmerksam geworden wären. Und wir hatten eine Auswahl von qualifizierten Kandidat*innen. Ein besonderer Mehrwert war für uns das wichtige Know-How von Talents4Good über den gesamten Recruitingprozess hinweg. Diese Betreuung ermöglichte, dass wir die Stelle schnell und mit einer motivierten Person, die die gewünschten Skills und Erfahrungen mitbringt, erfolgreich besetzen konnten.Irina Fronescu, Bereichsleitung Kampagnen, Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt
Wir haben unsere Stelle der Leitung Kommunikation und strategisches Fundraising qualifizierter besetzen können, als wir es je zu träumen gewagt hätten. Die Unterstützung durch T4G: entscheidend.
Das hochengagierte und -kompetente Team hat uns mit der Reichweite und der Expertise von T4G maßgeblich voran gebracht, von der Erstellung des Profils, über den Auswahlprozess bis zur Einstellung. Neben einem Traum-Ergebnis eine überaus bereichernde und persönlich angenehme Erfahrung für unser gesamtes Führungsteam.Antonio Cotardo, kaufmännischer Geschäftsführer, Ankerland Trauma-Therapiezentrum gGmbH
- Wir haben mit Talents4Good unsere Stelle der kaufmännischen Leitung besetzen können. Talents4Good hat uns ausgezeichnet verstanden, sowohl bzgl. der Qualifikationsanforderungen der Bewerber*innen als auch mit Blick auf unsere Unternehmenskultur und das „wie wir ticken“. Die gesamte Prozessgestaltung und Begleitung haben wir als sehr kompetent erlebt, es wurde nichts versprochen, was nicht gehalten werden konnte – und dies alles mit Professionalität und großer Freundlichkeit.
Edith Dieterle, Geschäftsführerin, Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Der klare Besetzungsprozess, für die Position Leiter*in Marketing und Fundraising, überzeugte uns besonders durch seine Schnelligkeit bei gleichzeitiger exzellenter fachlicher Beratung und Betreuung über den gesamten Prozess.Tim Hollstein, Referatsleiter Personal und Recht, Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V.
Der Besetzungsprozess für unsere neue kaufmännische Geschäftsführung verlief sehr zielorientiert und stringent. Besonders wertvoll in der Zusammenarbeit war der kurze wöchentliche Austausch und die übersichtliche Vorstellung der Kandidat*innen. In den Vorstellungsgesprächen konnten wir uns auf das Wesentliche konzentrieren und so interessante Kandidat*innen gut kennenlernen.Jan Plagge, Präsident, Bioland e. V.
Talents4Good hat schnell ein gutes Gefühl entwickelt, welche Profile zu uns und zu dem Tätigkeitsbereich der Rolle Projektmanager*in Bildung und Kultur passen und uns zielgerichtet durch den Besetzungsprozess geführt. Besonders die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team von Talents4Good hat Spaß gemacht, vielen Dank dafür!Alisa Wieland, Projektleiterin Bildung, Beisheim Stiftung
Wir arbeiten für die Stellenbesetzung seit 2013 intensiv mit Talents4Good zusammen und sind in dieser Zeit mit- und aneinander gewachsen. Was wir besonders schätzen: Talents4Good arbeitet sehr flexibel und immer auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Gleichzeitig verhalten sich unsere Ansprechpartnerinnen sehr proaktiv und kommen mit Vorschlägen auf uns zu, wenn Strukturen und Prozesse optimiert werden können. Talents4Good nimmt uns insgesamt viel Arbeit bei der Rekrutierung ab. Durch ihr gutes Netzwerk konnten wir auch herausfordernde Besetzungsverfahren mit genau der richtigen Person an der richtigen Stelle erfolgreich abschließen. Wir und unsere neuen Mitarbeiterinnen sind sehr zufrieden.Daphne Heinsen, Geschäftsführende Vorständin, Campact e.V.
In der Fallstudie „Wozu eigentlich Personalberatung?“ lesen Sie anhand der langjährigen Zusammenarbeit mit Campact e.V., wie wir individuell auf die besonderen Bedürfnisse unserer Kund*innen eingehen.
Wir sind dankbar für all die positiven Referenzen. Sie sind unser ganzer Stolz und bestätigen die erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie zeigen, wie wir nachhaltig die besten Talente für die wichtigsten Jobs unserer Kund*innen gewinnen. So werden „die guten“ Organisationen und Unternehmen noch erfolgreicher. Dieses Ziel und die positiven Rückmeldungen spornen uns jeden Tag an!
