Neu in der Führung
Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …
- Sie bisher noch keine oder wenig Führungserfahrung haben und sich in Ihrer neuen Führungsverantwortung manchmal überfordert fühlen.
- Sie es nicht einfach finden, Ihre Expert*innenrolle gegen die Führungsrolle einzutauschen.
- Sie gerade noch Kollege oder Kollegin im Team waren und nun das Team leiten.
- Sie Hilfestellungen für schwierige Führungssituationen suchen.
Nach der Beratung wissen Sie …
- welche Rollen einer Führungskraft es gibt und was in diesen Rollen von Ihnen gefordert ist.
- was Ihr innerer Kompass in Ihrer Führungsarbeit ist und welche Wirkung Sie erzielen wollen.
- welche Stärken, Ressourcen und Entwicklungsfelder Sie haben und wie Sie diese nutzen und weiterentwickeln können.
- wer Ihre Kolleg*innen sind und wie Sie einander auch nach dem Training unterstützen können.
Ihre Beraterin
Kristina van Ede ist Diplom-Psychologin und arbeitet seit mehr als zwölf Jahren als systemischer Coach & Supervisorin. Ihre berufliche Karriere startete sie 2004 als Spezialistin für Personal-, Management- und Organisationsentwicklung in einem international tätigen Unternehmen.
Dort verantwortete sie neben der Personal- und Organisationsentwicklung auch Initiativen zum Ausbau von Partnerschaften mit Non-Profit-Organisationen als Umsetzung einer weltweiten CSR-Strategie. Seit 2010 ist sie selbständige Unternehmerin mit weitreichenden Erfahrungen in der Begleitung von Menschen und Unternehmen in individuellen und organisationalen Wachstumsprozessen.
Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Führungskräfteentwicklung und Coaching, Konfliktmoderationen, die Begleitung von Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen. Sie arbeitet sektor- und branchenübergreifend mit Führungskräften aus allen Ebenen der Organisation.
