Diskriminierungssensibles RecruitingFachkräftegewinnung
Organisationen diverser aufstellen
Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …
- Sie für sich und Ihr Team einen geschützten Raum schaffen möchten, sich zum ersten Mal begleitet mit dem Thema Diversität auseinanderzusetzen.
- Sie mehr Vielfalt in Ihrer Organisation und Ihren Teams anstreben.
- der Wunsch in Ihrer Organisation besteht, die nächsten offenen Stellen „divers“ zu besetzen, und auf die Nachfrage, was genau damit gemeint sei, betretenes Schweigen herrscht.
Nach der Beratung wissen Sie …
- was Diversität für Ihre Organisation konkret bedeutet und welche Motivation und Werte Sie vereinen.
- was sich hinter dem Konzept der Intersektionalität verbirgt und warum dies wichtig für Sie in puncto Diversität ist.
- mit welchen ersten Schritten Sie Ihre eigenen Veränderungsprozesse vorantreiben können, um langfristig mehr Vielfalt in Ihren Teams zu schaffen.
Ihre Beraterin
Isabell Theodoridou studierte Kulturwissenschaften und soziokulturelle Studien und ist Dialogmoderatorin und systemische Beraterin. Beruflich dreht sich bei ihr schon lange alles rund um gesellschaftliche Zukunftsthemen. Für eine progressive und zukunftsfähige Gesellschaft berät sie Organisationen dazu, wie diese sich divers und inklusiv aufstellen und nachhaltig Mitarbeitende binden können. Dabei schafft sie einen Raum für (Selbst-)Reflektion und führt Organisationsmitglieder und Teams mit kreativen Methoden auch in komplexe Themenbereiche ein, um den Startschuss für einen kontinuierlichen Lernprozess zu geben und diesen mit Ihrem Wissen zu begleiten.
