Diskriminierungssensibles RecruitingFachkräftegewinnung
Organisationen diverser aufstellen
Dieses Angebot ist für Sie genau richtig, wenn …
- Sie für sich und Ihr Team einen geschützten Raum schaffen möchten, sich zum ersten Mal begleitet mit dem Thema Diversität auseinanderzusetzen.
- Sie mehr Vielfalt in Ihrer Organisation und Ihren Teams anstreben.
- der Wunsch in Ihrer Organisation besteht, die nächsten offenen Stellen „divers“ zu besetzen, und auf die Nachfrage, was genau damit gemeint sei, betretenes Schweigen herrscht.
Nach der Beratung wissen Sie …
- was Diversität für Ihre Organisation konkret bedeutet und welche Motivation und Werte Sie vereinen.
- was sich hinter dem Konzept der Intersektionalität verbirgt und warum dies wichtig für Sie in puncto Diversität ist.
- mit welchen ersten Schritten Sie Ihre eigenen Veränderungsprozesse vorantreiben können, um langfristig mehr Vielfalt in Ihren Teams zu schaffen.
Ihre Beraterin
Hà Ngo Bich ist Soziologin und Projektmanagerin bei Talents4Good. Als ehemalige politische Trainerin im Bereich Antidiskriminierung und „Diversität“ beschäftigt sie sich intensiv mit der Frage, welche strukturellen Veränderungen es innerhalb von Organisationen braucht, um ein sozial gerechteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
In der Beratung nutzt sie Ihre Erfahrungen als ausgebildete Mediatorin mit einem Fokus auf Machtstrukturen und öffnet Organisationen so neue Perspektiven auf Ihre Strukturen und Kultur.
