Alle an Bord? Die konsequente Einbindung aller relevanten Personen

Für einen erfolgreichen Stellenbesetzungsprozess ist es zentral, dass die Personen, die am Ende die Entscheidung treffen, auch jene sind, die am Anfang das Profil definiert haben.

Auch wenn das zunächst wie unnötiger Aufwand wirkt: Holt alle Entscheidungsträger*innen für ein ausführliches Briefing an einen Tisch bzw. in eine Videokonferenz und stimmt gemeinsam ein Stellenprofil ab, mit dem alle leben können.

Sehr hilfreich sind außerdem drei bis fünf von allen Beteiligten freigegebene Kriterien, an denen die Kandidat*innen gemessen werden sollen. Sollte das Gremium am Ende darüber uneinig sein, welche Person am besten passt, können die Kriterien helfen, die Gründe für die unterschiedlichen Bewertungen aufzuzeigen und sich wieder auf das gesuchte Profil zu konzentrieren.

Sind bei Euch ein größeres Gremium und/oder unterschiedliche Stakeholder in den Auswahlprozess eingebunden? Unsere Dienstleistung T4G Recruiting Premium umfasst das Gremienmanagement sowie die effiziente Einbindung aller Entscheider*innen. Vereinbart hier ein unverbindliches Beratungsgespräch und erhaltet mehr Informationen zu unserem Rundum-Sorglos-Paket!