Diskriminierungssensibles Recruiting

Gehen Sie mit uns die nächsten Schritte, um sich als Organisation für mehr Chancengerechtigkeit einzusetzen und mehr Kandidat*innen anzusprechen.

Vielfältige Perspektiven und (Erfahrungs-)Hintergründe in der eigenen Organisation anzuerkennen, zu fördern und diese bei Entscheidungen zu berücksichtigen, stellt jede Organisation vor verschiedene Herausforderungen. Noch immer kann nicht jede Person sich in der (Arbeits-)Welt frei entfalten und es braucht noch viele Schritte für Start- und Chancengerechtigkeit in allen Lebensbereichen.

Sie wünschen individuelle Beratung oder wollen von unserem Workshopangeboten profitieren? Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch, um Ihre Bedarfe zu besprechen.

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Unser Beratungsangebot

Diversitätskriterium Soziale Herkunft

Ellen Herzog
Mit Ellen Herzog

Mit Akademiker*innen der ersten Generation zusätzliche Potenziale entfalten

Möchten Sie Ihre Organisation diverser aufstellen und haben bspw. die Charta der Vielfalt unterschrieben? Haben Sie Schwierigkeiten damit, Fachpersonal einzustellen? Der Aspekt “Soziale Herkunft” wird oft übersehen und Talente nicht wahrgenommen und gefördert.
Wir ändern das gemeinsam!

Diskriminierungssensibles RecruitingFachkräftegewinnung

Organisationen diverser aufstellen

Mit Isabell Theodoridou

Haben Sie den Wunsch, Raum für vielfältige Perspektiven in Ihrer Organisation zu schaffen und Ihre Arbeit dadurch langfristig erfolgreicher zu machen? Fällt es Ihnen schwer, dies durch Ihre Rekrutierungsprozesse abzubilden oder wissen Sie nicht, wie Sie dieses Thema angehen sollen?

Chapeau, dass Sie an der Gestaltung einer chancengerechteren Gesellschaft mitwirken!

Diskriminierungssensibles RecruitingFachkräftegewinnung

Feminist Leadership

Helene Wolf
Mit Helene Wolf

Für eine diverse und moderne Organi­sa­tions­kultur

Sie wollen Diversität, Partizi­pation und Repräsentation fest in Ihren Organisa­tions­strukturen verankern? Sie sind auf der Suche nach einem innovativen und zukunfts­gewandten Führungsmodell?
Dann kann das Konzept von Feminist Leadership Sie inspirieren, Führung und Organisationskultur ganz neu zu denken: Wir laden Sie ein auf eine Entdeckungsreise, was feministische Führung ausmacht und wie Sie diese in Ihrer Organisation ausprobieren können.

Arbeits-, Team- und OrganisationskulturDiskriminierungssensibles RecruitingFührung

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