Bedingt durch ihren kultur- und gesellschaftswissenschaftlichen Hintergrund sowie ihre Ausbildung zur Dialogmoderatorin und systemischen Beraterin, liegen Isabells Herzensthemen im Bereich der Bildung und in gesellschaftlichen Zukunftsthemen. Besonderen Raum nehmen dabei Themen rund um Führungsstile und Teamkulturen ein und die Frage danach, wie Organisationen und Unternehmen divers, inklusiv und nachhaltig Mitarbeitende binden können. Krimi-Hörbücher und guter Kaffee gehören bei ihr zur Work-Life-Balance.

Isabell unterstützt Organisationen bei der Suche nach den passenden Kandidat*innen. Daneben beschäftigt sie sich viel mit ihren Herzensthemen
Führungsstile und Teamkulturen. Dabei geht es ihr immer wieder um die Frage, wie Organisationen und Unternehmen divers, inklusiv und nachhaltig Mitarbeitende binden können.