PageHeader Blog
Talents4Good BLOG
6. November 2023
AllgemeinBlogGehaltPeople & Culture-EventsGehaltsmodell erfolgreich einführen: Best Practices und Lessons Learned
Wir haben es schon wieder getan! Beim letzten Inspiring Lunch People & Culture haben wir erneut über Geld gesprochen. Denn wenn wir ehrlich sind, dreht sich im Leben ganz schön viel um Geld. Und damit auch um das eigene Gehalt.
27. Oktober 2023
(Mentale) GesundheitBlogPeople & Culture-EventsNew Work and Culture Breakfast: Mentale Gesundheit
Nach längerer Pause veranstalteten tbd* und Talents4Good wieder das New Work & Culture Breakfast, bei dem sich Personaler*innen aus dem sozialen und nachhaltigen Sektor zu wechselnden Themen austauschen und vernetzen können.
24. Juli 2023
AllgemeinBlogT4G - Hinter den KulissenZukunftTalents4Good – Seit zehn Jahren für ein besseres Morgen
Große Feier und große Ziele: Wir schauen zurück auf unser Jubiläumsfestival im Juni 2023!
29. Juni 2023
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungPeople & Culture-EventsZukunftInspiring Lunch People & Culture: Leadership als Erfolgsfaktor für zivilgesellschaftliche Organisationen
Was macht gute Führung aus?
Wie schaffen es Führungskräfte, die Motivation im Team bzw. der Organisation hochzuhalten und dabei gleichzeitig ihre Grenzen zu kennen und zu achten?
Um diese und weitere Fragen drehte sich unser letzter Inspiring Lunch People & Culture, welcher in Kooperation mit der Stiftung Leaders of Tomorrow stattfand.
27. März 2023
AntidiskriminierungBlogDiskriminierungssensibles RecruitingInklusionT4G - Hinter den KulissenEin fortlaufender Lernprozess: Bilderwelt und Webseite diskriminierungs- und barrierearm gestalten
Hinter uns liegen mehrere Monate Arbeit „im stillen Kämmerlein“ an unserer neuen Webseite. In dieser Zeit haben wir uns auch viel mit Themen, die für uns ganz unabhängig des Relaunchs eine große Rolle spielen, auseinandergesetzt. Einige Überlegungen und Erkenntnisse in puncto diskriminierungsarme Bilderwelt und barrierearme Webseite…
14. Dezember 2022
AllgemeinBlogT4G - Hinter den KulissenAuf Spurensuche… Eine Reise durch 10 Jahre Talents4Good
2012 – es erscheint schon sehr lange her, eine ganze Dekade. Viel hat sich getan seitdem. Können Sie sich noch erinnern, was weltgeschichtlich vor zehn Jahren passiert ist? Joachim Gauck wurde zum 11. Deutschen Bundespräsidenten…
13. Dezember 2022
FachkräftegewinnungZukunftKooperation mit Kurs Z – der Fachkräftemangel im Campaigning ist da
Erstmals ist Talents4Good bei Kurs Z als Kooperationspartnerin dabei – wir freuen uns sehr, an diesem spannenden Projekt beteiligt zu sein! Kurs Z ist ein Campaigning-Kurs für Umweltaktivist*innen, der seit […]
14. Oktober 2022
GehaltPeople & Culture-EventsZukunftNachbericht New Work & Culture Breakfast: Wie sehen eigentlich New Work Arbeitsverträge aus?
tbd* und Talents4Good veranstalten regelmäßig das New Work & Culture Breakfast, bei dem sich Personaler*innen aus dem sozialen und nachhaltigen Sektor zu wechselnden Themen austauschen und vernetzen können. Manche kennen […]
22. September 2022
AntidiskriminierungDiskriminierungssensibles RecruitingFührungInklusionPeople & Culture-EventsInspiring Lunch People & Culture: Organisationale Voraussetzungen für „Diversität“ schaffen
„Diversität“ ist eines der Buzzwords unserer Zeit: Von einer veränderten Kommunikation in vielen Unternehmen über die Zusammensetzung des Bundestages bis hin zu gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen – überall gibt es Diskussionen über […]
28. Juni 2022
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogGehaltT4G - Hinter den KulissenDie Mühe lohnt sich – Wie eine neue Gehaltstruktur uns Klarheit und Zufriedenheit brachte – und sehr viel Zeit sparte
Eine faire und konkurrenzfähige Gehaltsstruktur bildet einen relevanten Grundbaustein einer modernen Organisation. Nachdem auch wir ständig daran arbeiten, uns immer zukunftsfähiger aufzustellen, haben wir uns vor rund einem Jahr dazu […]
17. Mai 2022
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungPeople & Culture-EventsZukunftInspiring Lunch People & Culture: Kultur sucht Struktur – „Welche Organisationsstruktur passt zu meiner Organisation?“
Von Meetingstrukturen, über Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, bis hin zur formalen Organisationsstruktur: Strukturen begegnen uns jeden Tag in unserer beruflichen Tätigkeit. Dabei können sie mehr oder weniger explizit, organisch […]
3. Mai 2022
AllgemeinAntidiskriminierungBlogDiskriminierungssensibles RecruitingInklusionPeople & Culture-EventsNachbericht New Work & Culture Frühstück „Diskrimierungssensibles Recruiting“
„Diversity, diversitätssensibel rekrutieren, diskriminierungsfreie Personalauswahl – Worum geht es und was bedeutet dies für den Arbeitskontext?“ Diversität bedeutet mehr als nur eine Frauenquote im Vorstand einzuführen. Diversität ist facettenreich und […]
17. März 2022
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogPeople & Culture-EventsInspiring Lunch People & Culture: Vertrauen und (virtuelle) Zusammenarbeit
Um die Transformation der gegenwärtigen Arbeitswelt zu meistern, als Team wirkungsvoll zusammen zu arbeiten und um Neues aktiv zu gestalten, braucht es ein Bewusstsein dafür, was uns trägt und welche […]
9. März 2022
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungZukunftStärkenbasierte Personalentwicklung – Talente statt Defizite
Welche Talente schlummern eigentlich in mir und wie können diese zu meinen Stärken werden? Was macht mir Spaß und worin bin ich so richtig gut? Fragen, die wir uns und […]
1. Februar 2022
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungZukunftInspiring Lunch People & Culture: Elternzeit = Personalentwicklungszeit!?
Elternzeit wird in vielen Organisationen immer noch mit Herausforderungen wie Ausfall, Doppelbelastung oder befristeter Nachbesetzung assoziiert. Und dass in einer Zeit, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen […]
16. November 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogGeschichten vom Wechsel(n)Eine Geschichte vom Wechsel(n)
Olaf Weberring arbeitete für UniCredit – doch auf der Suche nach einem Job mit Sinn gelang ihm der Quereinstieg bei den Social Impact in München. In diesem Beitrag erzählt er, […]
9. November 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFachkräftegewinnungZukunftDigitale Kompetenzen im Fundraising – Interview mit Professor Tom Neukirchen
Unsere Wirtschaft befindet sich in der Transformation. Die damit einhergehende Digitalisierung – insbesondere von Prozessen – ist bereits in vollem Gange, hinkt aber in Deutschland deutlich hinterher. Wir haben Professor […]
2. November 2021
AllgemeinBlogFachkräftegewinnungPeople & Culture-EventsZukunftInspiring Lunch People & Culture: Mehr Fachkräfte für den sozialen Sektor! Aber wie?
Am 26.10.2021 fand der dritte Teil unserer online Eventreihe: Inspiring Lunch People & Culture statt. Das Event richtet sich an Entscheider*innen aus Geschäftsführung und Personalbereich gemeinwohlorientierter Organisationen. Der Inspiring Lunch […]
29. September 2021
BlogGehaltPeople & Culture-EventsZukunftInspiring Lunch People & Culture: Faires Gehalt – geht das überhaupt?
Am 20.09.2021 fand das zweite Event unserer Online-Reihe Inspiring Lunch People & Culture statt. Das Event richtet sich an Entscheider*innen aus Geschäftsführung und Personalbereich gemeinwohlorientierter Organisationen. Der Inspiring Lunch bietet […]
18. August 2021
AntidiskriminierungArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingInklusion15 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Noch Luft nach oben
Seit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor 15 Jahren, am 18. August 2006, in Kraft getreten ist, hat sich sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Arbeitnehmende viel getan. Anlässlich seines 15-jährigen […]
21. Juli 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogPeople & Culture-EventsZukunftInspiring Lunch People & Culture: Führen ohne formale Hierarchie
Wir laden ein zu unserer neuen online Eventreihe: Inspiring Lunch People & Culture. Das Event richtet sich an Entscheider*innen aus Geschäftsführung und Personalbereich gemeinwohlorientierter Organisationen. Der Inspiring Lunch bietet Impulse […]
13. Juli 2021
AllgemeinArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogT4G - Hinter den KulissenWandel braucht Ehrlichkeit: Ein Gespräch unterm Apfelbaum mit der alten und neuen Geschäftsführung von Talents4Good
Nach fast 10 Jahren ist Anna Roth, eine der zwei Gründerinnen von Talents4Good, aus der Geschäftsführung ausgeschieden. Ihre Nachfolgerin Annika Behrendt wird mit Carola von Peinen die gemeinsame Geschäftsführung fortsetzen. […]
1. Juli 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFachkräftegewinnungGehaltVollzeit: Die heilige Kuh der Arbeitswelt
Ob es nun 38,5 oder 40 Stunden plus sind – die Vollzeitarbeit gilt als Standard in der Arbeitswelt. Teilzeitarbeit hingegen braucht zuallererst mal einen triftigen Grund (“Wie, Sie wollen mehr […]
10. Juni 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogGeschichten vom Wechsel(n)Eine Geschichte vom Wechsel(n)
Julia Hinnenberg ging den Weg aus der klassischen Wirtschaft in den Job mit Sinn und wirkt jetzt als Community Managerin bei Mein Papa kommt / Meine Mama kommt, eine Initiative […]
1. Juni 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogPeople & Culture-EventsJobsharing: Funktioniert das wirklich?
Zwei Kolleg*innen – ein Job. Wenn es doch so einfach wäre! Denn obwohl steigende Workloads immer häufiger mit dem Wunsch der Mitarbeiter*innen nach Teilzeitarbeit kollidieren, setzt sich dieses Modell (bisher) […]
3. Mai 2021
AllgemeinArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogZukunftUmsteigen in den Job mit Sinn: Tipps & Tricks für Ihre Bewerbung bei den grossen NGOs
Talents4Good-Projektmanagerin Nora Beckmann gibt in ihrem Gastbeitrag auf Impactify Tipps, wie man sich bei der Bewerbung nicht von der Konkurrenz entmutigen lässt und wie man eine große NGO mit der […]
27. April 2021
(Mentale) GesundheitAntidiskriminierungArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingInklusionZukunft7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung
Wir wissen aus unseren Mandaten, dass es bei den Themen Diversität und Inklusion aktuell viel Informations- und Aufklärungsbedarf gibt. Viele Organisationen möchten inklusiver werden, wissen aber nicht genau, wo sie […]
8. April 2021
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogGeschichten vom Wechsel(n)Eine Geschichte vom Wechsel(n)
Robin Rader schaffte den Quereinstieg – vom Weg des maximalen Verdienstes in der klassischen Wirtschaft zur Tierschutz-NGO. Nun erzählt er im Interview, wie ihm der Wechsel in den Non-Profit-Sektor gelang […]
1. März 2021
(Mentale) GesundheitAllgemeinArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungTabus in der Arbeitswelt: Die Arbeit und die Liebe — geht das wirklich nicht zusammen?
Bei diesem Begriffspaar ertappen sich wohl viele von uns dabei, dass Bilder von Sex am Arbeitsplatz entstehen. In unserem ersten Podcast sprechen unsere Gründerin und Geschäftsführerin Carola von Peinen und […]
23. Februar 2021
BlogFührungGehaltZukunftFaire und konkurrenzfähige Gehaltsstruktur oder „Über Gehalt spricht man nicht“
65% der deutschen Arbeitnehmer*innen beurteilen ihr Gehalt als nicht fair[1]. Obwohl Gehaltstransparenz und faire Gehälter Vorteile mit sich bringen, wird das Thema Gehalt sowohl auf gesellschaftlicher, als auch Organisationsebene noch […]
20. Januar 2021
(Mentale) GesundheitArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogWie verändert Corona unsere Arbeitswelt?
Beim letzten HR-Frühstück von Talents4Good und *tbd im Jahr 2020 drehte sich alles um das Thema Corona und mentale Gesundheit . Gemeinsam mit tbd* veranstalten wir vier Mal im Jahr […]
5. Dezember 2020
(Mentale) GesundheitAllgemeinArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingFachkräftegewinnungFührungDie Auswirkungen von Corona auf den Dritten Sektor
Wie hat Corona die Arbeit und Rekrutierung im dritten und gemeinwohlorientierten Sektor verändert? Im Sommer haben wir eine qualitative Umfrage unter unseren Kund*innen durchgeführt, um besser zu verstehen, wie sich […]
26. August 2020
(Mentale) GesundheitArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungDas innere Wohlbefinden als entscheidender Bestandteil von Unternehmenskulturen
Immer noch herrschen Unsicherheit, Hilflosigkeit und Angst rund um das Thema Psychische Krankheiten. Bereits im Februar haben wir uns im Rahmen des in Kooperation mit *tbd vierteljährlich stattfindenden HR-Frühstück des […]
5. August 2020
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogGeschichten vom Wechsel(n)Eine Geschichte vom Wechsel(n)
Unser Coachee Holger Bauer hat nach Jahren in der Industrie den Quereinstieg in den Non-Profit-Sektor geschafft und ist aus einem großen Unternehmen in eine kleine gemeinnützige Organisation gewechselt. Wir haben […]
13. Juli 2020
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFachkräftegewinnungFührungZukunft„Arbeitgeber müssen sich verändern, um auch in Zukunft die fähigsten Mitarbeiter*innen anzuziehen und zu halten“
Die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein drängendes Thema. Immer mehr Stiftungen, NGOs und Social Businesses sind davon betroffen. Klarste Erkenntnis: Organisationen müssen bereit dazu sein, […]
6. Juli 2020
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingT4G - Hinter den KulissenVirtuelles Recruiting: Die Corona-Krise und die Herausforderungen – Erfahrungen und Tipps aus der Praxis
Es kam plötzlich: Der Lockdown mit seinen Einschränkungen des öffentlichen Lebens zur Eindämmung der Covid-19-Pandemie. Er traf weite Teile des Lebens unvorbereitet. So auch das Recruiting. Auf einmal stellten sich […]
3. Juli 2020
(Mentale) GesundheitArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogPeople & Culture-EventsVorteil Teilzeitarbeit: Warum hast du dich entschieden, in Vollzeit zu arbeiten?
Mitte Mai hat das zweite HR-Frühstück in diesem Jahr stattgefunden – zum ersten Mal in seiner Geschichte aus den bekannten Gründen als Online-Format! Gemeinsam mit tbd* veranstalten wir diese Frühstücksrunde, […]
1. Juli 2020
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturFührungT4G - Hinter den KulissenVirtuelles Onboarding
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist eine wichtige Grundlage für deren Motivation, ein funktionierendes Miteinander sowie eine produktive Arbeitsumgebung. Bedingt durch die Covid-19-Pandemie findet dieser Prozess seit März 2020 jedoch für […]
20. Mai 2020
BlogFachkräftegewinnungFührungZukunftFundraising für Quereinsteiger*innen
Der Fachkräftemangel ist längst im Dritten Sektor angekommen und trifft die Organisationen dort, wo es am schmerzhaftesten ist: im Fundraising. Gute Fundraiser*innen sind heiß begehrt und Stellen bleiben häufig unbesetzt […]
31. März 2020
(Mentale) GesundheitArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungWie gehe ich als Personaler*in mit Mitarbeiter*innen um, die psychisch erkrankt sind?
Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Mitte […]
20. März 2020
AllgemeinArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogWie man sogar im Home Office eine gute Zeit haben kann
Bei Talents4Good ist uns ist die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen sowie unserer Mitmenschen sehr wichtig. Daher arbeiten wir in Zeiten wie diesen wie viele andere auch von zuhause und erledigen alles […]
16. Januar 2020
AntidiskriminierungArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingInklusionPeople & Culture-EventsWie geht diverse Personalarbeit?
Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Kurz […]
16. Dezember 2019
BlogGeschichten vom Wechsel(n)Eine Geschichte vom Wechsel(n)
Von der Automobilbranche hin zu humanitärer Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit – vor einiger Zeit ist unserem Coachee Florian Westerholt der Wechsel in den Dritten Sektor gelungen. Im Interview erzählt er, wie […]
22. November 2019
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogFührungPeople & Culture-EventsArbeitest Du mit oder gegen Deinen Betriebsrat?
Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Beim […]
22. Oktober 2019
AntidiskriminierungBlogDiskriminierungssensibles RecruitingGehaltGender Pay Gap
Unsere Autorin Lea Franz studiert Philosophy & Economics in Bayreuth und hat sich im Rahmen ihres Studiums mit bewussten und unbewussten Vorurteilen beschäftigt. Während ihres Aufenthaltes an der Deutsch-Jordanischen Universitität […]
21. Oktober 2019
AntidiskriminierungArbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingFachkräftegewinnungFührungInterview zum Thema „Geschlechtergerechtigkeit im Dritten Sektor“
Auch in NGOs, gemeinnützigen Organisationen und vielen Stiftungen sind immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen beschäftigt als Frauen. Über die Gründe hierfür und was man dagegen tun kann spricht […]
9. September 2019
BlogWeltenwandern für Anfänger*innen – der Gegenbesuch
Talents4Good hat Besuch bekommen! Und zwar von Philipp Zinck. Philipp hat eigentlich einen ganz anderen Job: Normalerweise optimiert er Prozesse in der Ersatzteillogistik bei der Lufthansa Technik in Hamburg. Im […]
1. August 2019
BlogGeschichten vom Wechsel(n)Eine Geschichte vom Wechsel(n)
Unser Coachee Olaf Höwner hat vor einiger Zeit seinen Traumjob bei einer Tierschutz-NGO gefunden. Wir wollten von ihm wissen, was ihm auf seinem Weg von der Versicherungsbranche in den Nonprofit-Sektor […]
18. Juli 2019
BlogWeltenwandern für Anfänger*innen
Unsere Mitarbeiterin Judith hat sich in einem dreimonatigen Sabbatical in der klassischen Unternehmenswelt umgeschaut. Die Deutsche Lufthansa – eine ihrer Stationen – hat sich davon zu einem eigenen „Explorers“-Programm inspirieren […]
29. Mai 2019
Arbeits-, Team- und OrganisationskulturBlogDiskriminierungssensibles RecruitingExpert*innen im Fundraising – gesucht und (nicht?!) gefunden?
Fundraiser*innen – alle suchen sie – keiner findet sie. Ist das wirklich so? Gibt es zu wenige? Sind andere Qualifikationen gefragt? Fehlt Führungskompetenz? Jede Person, die wir in der Non-Profit […]
