Studie Arbeitsmarkt-Fundraising
Zehn Erkenntnisse aus einer Befragung von Fundraising- bzw. Personalleiter*innen kleiner und großer NGOs in Deutschland sowie Expert*innen im Fundraising:
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Zehn Erkenntnisse aus einer Befragung von Fundraising- bzw. Personalleiter*innen kleiner und großer NGOs in Deutschland sowie Expert*innen im Fundraising:
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Talents4Good ist die Personalvermittlung für ausgewählte Jobs mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir bringen Menschen, die sinnvolle Arbeit leisten möchten, mit sinnvollen Jobs zusammen. Wann Sie bei uns richtig sind, lesen Sie hier.
Sie suchen Talente für Ihr Unternehmen, die für das brennen, was Sie tun? Wir unterstützen Sie mit unserem Wissen und Netzwerk bei der professionellen Rekrutierung.
Wie alles begann? Finden Sie es heraus und lesen Sie mehr darüber, wie aus einer kleinen Idee eine große Aufgabe wurde!
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10. Juni 2021 Eine Geschichte vom Wechsel(n) |
 Julia Hinnenberg ging den Weg aus der klassischen Wirtschaft in den Job mit Sinn und wirkt jetzt als Community Managerin bei Mein Papa kommt / Meine Mama kommt, eine Initiative der Flechtwerk 2+1 gGmbH. In diesem Blogbeitrag erzählt sie, wie ihr dieser Schritt gelungen ist, was sie an ihrem Job besonders begeistert und wie ihr […] Mehr... |
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1. Juni 2021 Jobsharing: Funktioniert das wirklich? |
 Zwei Kolleg*innen – ein Job. Wenn es doch so einfach wäre! Denn obwohl steigende Workloads immer häufiger mit dem Wunsch der Mitarbeiter*innen nach Teilzeitarbeit kollidieren, setzt sich dieses Modell (bisher) nicht durch. Was sind die Hürden und Vorurteile gegenüber Jobsharing? Was davon sind Mythen? Was nicht? Welche Lösungen gibt es und welche Voraussetzungen müssen in […] Mehr... |
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3. Mai 2021 Umsteigen in den Job mit Sinn: Tipps & Tricks für Ihre Bewerbung bei den grossen NGOs |
 Talents4Good-Projektmanagerin Nora Beckmann gibt in ihrem Gastbeitrag auf Impactify Tipps, wie man sich bei der Bewerbung nicht von der Konkurrenz entmutigen lässt und wie man eine große NGO mit der eigenen Bewerbung überzeugen kann. Mehr... |
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27. April 2021 7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung |
 Wir wissen aus unseren Mandaten, dass es bei den Themen Diversität und Inklusion aktuell viel Informations- und Aufklärungsbedarf gibt. Viele Organisationen möchten inklusiver werden, wissen aber nicht genau, wo sie starten sollen. Daher freuen wir uns sehr, diesen spannenden Beitrag von JOBinklusive – einem Projekt der Sozialheld*innen – teilen zu dürfen, in dem sie 7 […] Mehr... |
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8. April 2021 Eine Geschichte vom Wechsel(n) |
 Robin Rader schaffte den Quereinstieg – vom Weg des maximalen Verdienstes in der klassischen Wirtschaft zur Tierschutz-NGO. Nun erzählt er im Interview, wie ihm der Wechsel in den Non-Profit-Sektor gelang und welche Erfahrungen er in seinem "Job mit Sinn" bei der Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt macht. Mehr... |
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1. März 2021 Tabus in der Arbeitswelt: Die Arbeit und die Liebe — geht das wirklich nicht zusammen? |
 Bei diesem Begriffspaar ertappen sich wohl viele von uns dabei, dass Bilder von Sex am Arbeitsplatz entstehen. In unserem ersten Podcast sprechen unsere Gründerin und Geschäftsführerin Carola von Peinen und Organisationsberaterin Miriam Wolf darüber, warum das eigentlich so ist. Und was anders wäre, wenn die Liebe in unsere Arbeitswelt Einzug hält? 09:35 Liebe ist in […] Mehr... |
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23. Februar 2021 Faire und konkurrenzfähige Gehaltsstruktur oder "Über Gehalt spricht man nicht" |
 65% der deutschen Arbeitnehmer*innen beurteilen ihr Gehalt als nicht fair[1]. Obwohl Gehaltstransparenz und faire Gehälter Vorteile mit sich bringen, wird das Thema Gehalt sowohl auf gesellschaftlicher, als auch Organisationsebene noch immer häufig unter den Teppich gekehrt. In unseren Gehaltsworkshops sehen wir immer wieder, dass es bei diesem Thema großen Rede- und Aufklärungsbedarf gibt. Ein wichtiger […] Mehr... |
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20. Januar 2021 Wie verändert Corona unsere Arbeitswelt? |
 Beim letzten HR-Frühstück von Talents4Good und *tbd im Jahr 2020 drehte sich alles um das Thema Corona und mentale Gesundheit . Gemeinsam mit tbd* veranstalten wir vier Mal im Jahr diese Frühstücksrunde, die dem Netzwerken und der Weiterbildung dient und normalerweise in Berlin und seit letztem Frühling online stattfindet. Autor*in des Artikels ist tbd*. Auch […] Mehr... |
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5. Dezember 2020 Die Auswirkungen von Corona auf den Dritten Sektor |
 Wie hat Corona die Arbeit und Rekrutierung im dritten und gemeinwohlorientierten Sektor verändert? Im Sommer haben wir eine qualitative Umfrage unter unseren Kund*innen durchgeführt, um besser zu verstehen, wie sich Corona auf Organisationen im Dritten Sektor auswirkt. Ein besonderes Augenmerk haben wir dabei auf das Thema Rekrutierung und Teamspirit gelegt. Wie hart trifft das Virus […] Mehr... |
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26. August 2020 Das innere Wohlbefinden als entscheidender Bestandteil von Unternehmenskulturen |
 Immer noch herrschen Unsicherheit, Hilflosigkeit und Angst rund um das Thema Psychische Krankheiten. Bereits im Februar haben wir uns im Rahmen des in Kooperation mit *tbd vierteljährlich stattfindenden HR-Frühstück des Themas angenommen (Hier geht’s zum Blogbeitrag „Wie gehe ich als Personaler*in mit Mitarbeiter*innen um, die psychisch erkrankt sind?“). Arbeitgeber*innen sollten der Thematik „inneres Wohlbefinden“ mehr […] Mehr... |