Studie Arbeitsmarkt-Fundraising
Zehn Erkenntnisse aus einer Befragung von Fundraising- bzw. Personalleiter*innen kleiner und großer NGOs in Deutschland sowie Expert*innen im Fundraising:
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Zehn Erkenntnisse aus einer Befragung von Fundraising- bzw. Personalleiter*innen kleiner und großer NGOs in Deutschland sowie Expert*innen im Fundraising:
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Talents4Good ist die Personalvermittlung für ausgewählte Jobs mit gesellschaftlicher Wirkung. Wir bringen Menschen, die sinnvolle Arbeit leisten möchten, mit sinnvollen Jobs zusammen. Wann Sie bei uns richtig sind, lesen Sie hier.
Sie suchen Talente für Ihr Unternehmen, die für das brennen, was Sie tun? Wir unterstützen Sie mit unserem Wissen und Netzwerk bei der professionellen Rekrutierung.
Wie alles begann? Finden Sie es heraus und lesen Sie mehr darüber, wie aus einer kleinen Idee eine große Aufgabe wurde!
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16. November 2021 Eine Geschichte vom Wechsel(n) |
 Olaf Weberring arbeitete für UniCredit - doch auf der Suche nach einem Job mit Sinn gelang ihm der Quereinstieg bei den Social Impact in München. In diesem Beitrag erzählt er, wie ihm dieser Schritt gelungen ist - von Problemen bei der Jobsuche und Begeisterung im neuen Beruf hinzu Tipps & Tricks für alle, die den […] Mehr... |
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9. November 2021 Digitale Kompetenzen im Fundraising - Interview mit Professor Tom Neukirchen |
 Unsere Wirtschaft befindet sich in der Transformation. Die damit einhergehende Digitalisierung – insbesondere von Prozessen – ist bereits in vollem Gange, hinkt aber in Deutschland deutlich hinterher. Wir haben Professor Tom Neukirchen, Gründer der Agentur www.fundgiver.de gefragt, was er zum Thema Digitalisierung zu sagen hat und wo er noch Optimierungsbedarf sieht. Professor Neukirchen ist Fundraising-Berater […] Mehr... |
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2. November 2021 Inspiring Lunch People & Culture: Mehr Fachkräfte für den sozialen Sektor! Aber wie? |
 Am 26.10.2021 fand der dritte Teil unserer online Eventreihe: Inspiring Lunch People & Culture statt. Das Event richtet sich an Entscheider*innen aus Geschäftsführung und Personalbereich gemeinwohlorientierter Organisationen. Der Inspiring Lunch bietet Impulse zu Zukunftsfähigkeit und Leadership in Zeiten des Wandels und Raum für Austausch und Vernetzung. Diesmal beschäftigten wir uns mit dem Thema „Mehr Arbeitskräfte […] Mehr... |
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29. September 2021 Inspiring Lunch People & Culture: Faires Gehalt - geht das überhaupt? |
 Am 20.09.2021 fand das zweite Event unserer Online-Reihe Inspiring Lunch People & Culture statt. Das Event richtet sich an Entscheider*innen aus Geschäftsführung und Personalbereich gemeinwohlorientierter Organisationen. Der Inspiring Lunch bietet Impulse zu Zukunftsfähigkeit und Leadership in Zeiten des Wandels und Raum für Austausch und Vernetzung. Diesmal luden wir zum virtuellen Lunch, um uns über ein […] Mehr... |
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18. August 2021 15 Jahre Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Noch Luft nach oben |
 Seit das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor 15 Jahren, am 18. August 2006, in Kraft getreten ist, hat sich sowohl für Arbeitgeber*innen als auch für Arbeitnehmende viel getan. Anlässlich seines 15-jährigen Jubiläums haben unsere Kolleg*innen Valentin Huber und Nora Beckmann das AGG auf den Prüfstand gestellt. In diesem Artikel gehen sie den Fragen nach, welche Bereiche […] Mehr... |
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21. Juli 2021 Inspiring Lunch People & Culture: Führen ohne formale Hierarchie |
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Wir laden ein zu unserer neuen online Eventreihe: Inspiring Lunch People & Culture. Das Event richtet sich an Entscheider*innen aus Geschäftsführung und Personalbereich gemeinwohlorientierter Organisationen. Der Inspiring Lunch bietet Impulse zu Zukunftsfähigkeit und Leadership in Zeiten des Wandels und Raum für Austausch und Vernetzung. Am 21. Juni ging die Eventreihe in die erste Runde. Wir […] Mehr... |
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13. Juli 2021 Wandel braucht Ehrlichkeit: Ein Gespräch unterm Apfelbaum mit der alten und neuen Geschäftsführung von Talents4Good |
 Nach fast 10 Jahren ist Anna Roth, eine der zwei Gründerinnen von Talents4Good, aus der Geschäftsführung ausgeschieden. Ihre Nachfolgerin Annika Behrendt wird mit Carola von Peinen die gemeinsame Geschäftsführung fortsetzen. Judith Hartmann vervollständigt als kaufmännischen Leiterin und Prokuristin das neue Leitungstrio von Talents4Good. Klingt kompliziert und nach emotionalem Zündstoff? Lesen Sie im Interview, wie wir […] Mehr... |
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1. Juli 2021 Vollzeit: Die heilige Kuh der Arbeitswelt |
 Ob es nun 38,5 oder 40 Stunden plus sind - die Vollzeitarbeit gilt als Standard in der Arbeitswelt. Teilzeitarbeit hingegen braucht zuallererst mal einen triftigen Grund (“Wie, Sie wollen mehr Zeit für sich und Ihre Hobbies haben?”), stößt auf stark problematisierendes Denken (“Wann machen wir denn dann unsere Meetings, wenn Sie nie da sind?”) und […] Mehr... |
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10. Juni 2021 Eine Geschichte vom Wechsel(n) |
 Julia Hinnenberg ging den Weg aus der klassischen Wirtschaft in den Job mit Sinn und wirkt jetzt als Community Managerin bei Mein Papa kommt / Meine Mama kommt, eine Initiative der Flechtwerk 2+1 gGmbH. In diesem Blogbeitrag erzählt sie, wie ihr dieser Schritt gelungen ist, was sie an ihrem Job besonders begeistert und wie ihr […] Mehr... |
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1. Juni 2021 Jobsharing: Funktioniert das wirklich? |
 Zwei Kolleg*innen – ein Job. Wenn es doch so einfach wäre! Denn obwohl steigende Workloads immer häufiger mit dem Wunsch der Mitarbeiter*innen nach Teilzeitarbeit kollidieren, setzt sich dieses Modell (bisher) nicht durch. Was sind die Hürden und Vorurteile gegenüber Jobsharing? Was davon sind Mythen? Was nicht? Welche Lösungen gibt es und welche Voraussetzungen müssen in […] Mehr... |
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3. Mai 2021 Umsteigen in den Job mit Sinn: Tipps & Tricks für Ihre Bewerbung bei den grossen NGOs |
 Talents4Good-Projektmanagerin Nora Beckmann gibt in ihrem Gastbeitrag auf Impactify Tipps, wie man sich bei der Bewerbung nicht von der Konkurrenz entmutigen lässt und wie man eine große NGO mit der eigenen Bewerbung überzeugen kann. Mehr... |
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27. April 2021 7 Tipps: So finden Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung |
 Wir wissen aus unseren Mandaten, dass es bei den Themen Diversität und Inklusion aktuell viel Informations- und Aufklärungsbedarf gibt. Viele Organisationen möchten inklusiver werden, wissen aber nicht genau, wo sie starten sollen. Daher freuen wir uns sehr, diesen spannenden Beitrag von JOBinklusive – einem Projekt der Sozialheld*innen – teilen zu dürfen, in dem sie 7 […] Mehr... |