Führung

29. Juni 2023

Inspiring Lunch People & Culture: Leadership als Erfolgsfaktor für zivilgesellschaftliche Organisationen

Was macht gute Führung aus?
Wie schaffen es Führungskräfte, die Motivation im Team bzw. der Organisation hochzuhalten und dabei gleichzeitig ihre Grenzen zu kennen und zu achten?
Um diese und weitere Fragen drehte sich unser letzter Inspiring Lunch People & Culture, welcher in Kooperation mit der Stiftung Leaders of Tomorrow stattfand.

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22. September 2022

Inspiring Lunch People & Culture: Organisationale Voraussetzungen für “Diversität” schaffen

„Diversität“ ist eines der Buzzwords unserer Zeit: Von einer veränderten Kommunikation in vielen Unter­neh­men über die Zusam­men­setzung des Bundestages bis hin zu gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen – überall gibt es Diskussionen über […]

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17. Mai 2022

Inspiring Lunch People & Culture: Kultur sucht Struktur – “Welche Organisationsstruktur passt zu meiner Organisation?”

Visual Blogbeitrag nachbericht Inspiring Lunch "Kultur sucht Struktur" mit Susanne Kleider

Von Meetingstrukturen, über Strukturen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, bis hin zur formalen Organisationsstruktur: Strukturen begegnen uns jeden Tag in unserer beruflichen Tätigkeit. Dabei können sie mehr oder weniger explizit, organisch […]

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9. März 2022

Stärkenbasierte Personalentwicklung – Talente statt Defizite

Visual Blogbeitrag Stärkenbasierte Personalentwicklung Vanessa Seitter

Welche Talente schlummern eigentlich in mir und wie können diese zu meinen Stärken werden? Was macht mir Spaß und worin bin ich so richtig gut? Fragen, die wir uns und […]

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1. Februar 2022

Inspiring Lunch People & Culture: Elternzeit = Personalentwicklungszeit!?

Visual Blogbeitrag Inspiring Lunch "Elternzeit"

Elternzeit wird in vielen Organisationen immer noch mit Herausforderungen wie Ausfall, Doppelbelastung oder befristeter Nachbesetzung assoziiert. Und dass in einer Zeit, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen […]

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1. März 2021

Tabus in der Arbeitswelt: Die Arbeit und die Liebe — geht das wirklich nicht zusammen?

Bei diesem Begriffspaar ertappen sich wohl viele von uns dabei, dass Bilder von Sex am Arbeitsplatz entstehen. In unserem ersten Podcast sprechen unsere Gründerin und Geschäftsführerin Carola von Peinen und […]

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23. Februar 2021

Faire und konkurrenzfähige Gehaltsstruktur oder “Über Gehalt spricht man nicht”

65% der deutschen Arbeitnehmer*innen beurteilen ihr Gehalt als nicht fair[1]. Obwohl Gehaltstransparenz und faire Gehälter Vorteile mit sich bringen, wird das Thema Gehalt sowohl auf gesellschaftlicher, als auch Organisationsebene noch […]

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5. Dezember 2020

Die Auswirkungen von Corona auf den Dritten Sektor

Wie hat Corona die Arbeit und Rekru­tie­rung im dritten und gemein­wohl­orien­tierten Sektor verändert? Im Sommer haben wir eine qualitative Umfrage unter unseren Kund*innen durchge­führt, um besser zu verstehen, wie sich […]

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26. August 2020

Das innere Wohlbefinden als entscheidender Bestandteil von Unternehmenskulturen

Immer noch herrschen Unsicherheit, Hilflosigkeit und Angst rund um das Thema Psychische Krankheiten. Bereits im Februar haben wir uns im Rahmen des in Kooperation mit *tbd viertel­jähr­lich stattfindenden HR-Frühstück des […]

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13. Juli 2020

“Arbeitgeber müssen sich verändern, um auch in Zukunft die fähigsten Mitarbeiter*innen anzuziehen und zu halten”

Die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein drängendes Thema. Immer mehr Stiftungen, NGOs und Social Businesses sind davon betroffen. Klarste Erkenntnis: Organisationen müssen bereit dazu sein, […]

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1. Juli 2020

Virtuelles Onboarding

Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist eine wichtige Grundlage für deren Motivation, ein funktionierendes Miteinander sowie eine produktive Arbeitsumgebung. Bedingt durch die Covid-19-Pandemie findet dieser Prozess seit März 2020 jedoch für […]

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20. Mai 2020

Fundraising für Quereinsteiger*innen

Der Fachkräftemangel ist längst im Dritten Sektor angekommen und trifft die Organisationen dort, wo es am schmerzhaftesten ist: im Fundraising. Gute Fundraiser*innen sind heiß begehrt und Stellen bleiben häufig unbesetzt […]

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31. März 2020

Wie gehe ich als Personaler*in mit Mitarbeiter*innen um, die psychisch erkrankt sind?

Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen. Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema.* Mitte […]

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22. November 2019

Arbeitest Du mit oder gegen Deinen Betriebsrat?

Viermal im Jahr organisieren wir gemeinsam mit tbd* eine Frühstücksrunde für Personaler und Personalerinnen.* Diese Eventreihe dient dem Netzwerken und der Weiterbildung und steht immer unter einem festgelegten Thema. Beim […]

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21. Oktober 2019

Interview zum Thema „Geschlechtergerechtigkeit im Dritten Sektor“

Auch in NGOs, gemeinnützigen Organisationen und vielen Stiftungen sind immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen beschäftigt als Frauen. Über die Gründe hierfür und was man dagegen tun kann spricht […]

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